資 陽 地 建 信 息
第 18 期
商會秘書處主辦 2020年5月20日
按：“常態抗疫、非常增效”，需要采取非常之策。加強“入職培訓”，就是提高人力資源效能的有效舉措。現編發簡陽德盛的做法，以饗大家賞鑒。
入職培訓提技能 綻放青春助啟航
——德盛集團舉辦2020年新員工入職培訓
【概要描述】為進一步增強企業團隊凝聚力，加強員工之間的有效溝通與相互了解，提高員工吃苦耐勞精神、優良的戰斗作風以及組織紀律性，不斷提高企業員工素質，打造一支團結協作、勇于開拓的企業團隊。5月15日德盛集團組織開展了為期三天的新員工素質培訓和拓展訓練。德盛集團各產業公司新進大學生和新招聘的青年職工，共35人參加了培訓。
此次培訓活動的第一天，德盛集團董事長、總經理曾德對新員工進行首場培訓，他講到：希望新員工了解本次培訓的重要性，要樹立良好的職業素養，以虛心的姿態積極參與到培訓中去才能獲得提升與幫助。隨后曾德董事長從公司發展歷程、未來發展規劃、人才培養計劃三個方面與新員工進行了介紹。兩天時間里，集團各公司的主要負責人分別針對員工職業心態、企業文化、財務制度、管理規定、積分制管理、行為禮儀、安全教育等方面為新員工進行了專業深度的指導培訓，讓新員工在最短的時間里全面系統地了解公司的文化及管理制度。
（集團行政總監李曉旗為新員工培訓企業文化）
第三天體能訓練將新進員工分為三個分隊，內容以隊列訓練和趣味活動為主，員工們以飽滿的精神狀態投入到各項訓練之中。早上8:30，隊員們已經集合完畢，以洪亮的報到聲和整齊的隊列迎接新的一天。盡管驕陽炙烤，隊員們都能在教官高亢的口令指示下，標準地完成站軍姿、稍息、立正、向后轉、齊步走等一系列隊列動作。整齊的方隊、矯健的步伐、嘹亮的口號、展現了隊員們積極認真的訓練態度。各分隊開展體能游戲比拼，大家積極踴躍參與，吶喊聲、掌聲此起彼伏，充分展示了新進員工的蓬勃朝氣和飽滿的精神狀態。
(新員工操練匯演及部分團隊展示)
此次培訓更加注重團隊合作精神、溝通能力和高效執行力的訓練，通過此次軍訓新員工深刻認識到紀律觀念和大局意識在整個執行力中的重要性，對公司精神及企業目標的認知上升到一個新的高度，將秩序化、標準化、規范化轉化為企業的戰斗力。
德盛是一個多元化、包容、和諧，有溫度、有情懷，充滿青春活力的企業。德盛公司企業文化“十家九訓”深入人心，銘刻著德盛人艱辛的創業發展歷程，通過培訓讓青年員工更加深入了解德盛的前世今生，對樹立新員工正確的世界觀、人生觀、價值觀有著至關重要的作用。同時通過培訓增強了員工之間的有效溝通和相互了解，增強團隊凝聚力，讓每一位新員工由儀表姿態到行為表現都有一個嶄新的提高，堅定了新員工努力工作、奮發向上的信心，以高昂的斗志和飽滿的熱情投入到新的工作崗位去。
（簡陽德盛集團公司李書記微信）
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