——全市組織系統扎實開展“大學習大討論大調研”
自“大學習大討論大調研”活動開展以來，全市組織系統堅決貫徹省委、市委部署要求，結合自身實際，堅持實字當頭，突出問題導向，制發《全市組織部門開展“大學習大討論大調研”活動實施方案》，部署開展“四大專題學習”“四大專題討論”和“1+4”五大課題調研，以活動的務實開展助推組織工作的質量提升，為高質量發展提供堅強組織保障。
◆強化過程提升 堅持以“實”求“效”
活動開展之初，市委組織部建立了“1+1+3+5”工作機制，即明確1名同志負總責，明確1名同志總協調，組建日常活動、信息、課題等3個工作專班，設置1個總課題和4個子課題的調研課題，囊括基層黨建、干部人才、自身建設等主業主責，實現全體組工干部參與，確保活動有力有序開展。
活動開展中，全市組織系統開展設地建市20周年、縣（科）級主要領導干部讀書班、“有愛之城”“新時代資陽發展大家談”等專題討論，增強干部群眾對資陽的認同感、歸屬感、自豪感；組建流動黨員微信群，讓流動黨員學有方向、學有重點；以全市1988所農民夜校為載體，分層分類組織基層黨員群眾開展“大學習”，確保基層群眾學習全覆蓋。
當前，全市組織系統圍繞重點產業發展加強干部教育培養，深化“雙掛雙派”、成資干部互派掛職、“治蜀興川執政骨干遞進培養112計劃”，強力推進“五大俊才”工程和24項人才計劃，大力支持高新區、臨空經濟區等創建資陽“人才特區”，推動建立口腔醫療產業院士（專家）工作站，集聚培育推動資陽發展的精英良才。
◆聚焦“五大行動” 匯集發展動能
全市組織系統針對在大討論、大調研中收集的意見建議和發現的問題，深入開展思想大洗禮、作風大轉變、能力大提升、環境大優化、行動大對標“五大行動”，推動“大學習大討論大調研”活動向縱深發展。
重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”，邀請故宮博物院院長單霽翔等知名專家學者和300余名國內外產業專家為資陽發展送寶把脈；創新開展分管領導點評、干部職工測評、班子成員互評、監管部門考評、社會各界訪評“五評”工作，提振干部精神狀態和工作狀態；持續開展干部進村入戶大走訪活動，收集群眾各類訴求和意見建議3.4萬余條，問題解決率近98%。
出臺加強黨政領導班子和干部隊伍專業化建設配套辦法，啟動實施“一把手”提能、專業化領導干部培養、年輕干部鑄魂“三大工程”，計劃分層分類舉辦縣處級領導干部讀書班和鄉科級領導干部讀書班、培訓班、主體班等30個專業化培訓項目，對2800余名“關鍵少數”、后備干部、年輕干部開展全覆蓋培訓。把生態環境指標納入領導班子政績考核指標體系，考核結果作為班子干部考核評價、干部任免的重要依據；發動全市各級黨員和組工干部成立100余支志愿服務隊，全力支持保障國家衛生城市和省級文明城市創建工作。
組織開展“行動大對標”活動，瞄準全國全省在行業（系統）長期處于領先水平或者創造過典型經驗的地方或部門（單位），高點選定1—2個比學趕超標桿，采取“走出去”學習考察、“請進來”傳經送寶、建立友好單位、互掛互派干部等形式，深入對標學習先進經驗。
◆創新形式 推動活動延伸基層
雁江區分期舉辦科級主要領導干部讀書班、科級領導干部集中輪(培)訓班，采取領導講學、專家輔導、分組討論、紅色體驗等方式深入開展集中學習，推動“大學習”活動入腦入心；建立三級“金字塔式”黨建微信群，堅持每日轉發最新黨建理論文章、學習各級重要講話精神、開展時事在線討論等，每日聯動推送有關學習內容5000余條、每天閱覽達8萬余人次。
安岳縣天林鎮萬平村開展脫貧攻堅提升內生動力激勵會；鴛大鎮鳳儀村幫扶干部與群眾共干農家活、同吃農家飯，深化干群關系；臥佛鎮飛鳳村，幫扶責任人運用打比方、講例子、說實情、談變化，向貧困戶深入淺出地傳達習近平新時代中國特色社會主義思想內涵要義，讓“微課堂”流動到田間院壩，流動到廣大干部群眾身邊，讓普通群眾坐得住、樂意聽、記得牢。截至目前，全縣各級黨員干部深入978個村（社區）、9587個組，累計覆蓋20萬余戶、110萬余人。
樂至縣切實把“三大活動”開展的過程變成發現問題、解決問題、推動工作的過程，堅持邊學習邊討論邊調研，把活動與黨的建設、鄉村振興、項目推進和脫貧攻堅等重點工作統籌謀劃推進，以實實在在的成果助推工作落實，做到兩不誤、兩促進。
來源：資陽日報
