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前進中的四川京龍集團公司

發布時間:2015年01月09日     瀏覽次數:1998次


 



    ■本報記者汪新彬余學武
    四川京龍集團公司是以房地產投資及開發為龍頭,建筑工程施工為骨干,綠色園林為輔的多元化經營的優質高效企業,是具有房屋建筑總承包二級資質、房地產投資開發二級的綜合性企業。現轄屬分支企業五個,即:四川省京龍置業有限公司,四川京龍建設集團有限公司,京龍園林公司,四川省京龍營銷策劃有限公司,資陽市銀通實業公司。業務遍布省內、外,年產值3億元以上。
    四川京龍集團公司成立于2004年。前身是成立于1968年的四川省資陽市京龍建設公司,在此基礎上于2000年又成立了四川省京龍置業有限公司、四川省京龍綠化有限公司、四川省京龍營銷策劃有限公司、銀通實業有限公司。集團公司現有資產1.5億元,職工2280人,其中,高級管理人才38人,高級技術人才160人。為適應市場競爭的考驗,集團公司本著“與時俱進,誠信為本”的企業精神;“打造品牌,做大做強”的發展理念;“先進理念,科學管理”的經營宗旨;“依法治企,實現一流”的管理理念,不斷地在探索中勇于創新,積累經驗,取得了驕人的經營業績:自公司成立以來,共完成開發、施工產值上百億余元,房地產開發面積達到60萬平方米,成功推出了資陽市“城北商住樓”、“馬家巷農機局商住樓”、“瑞升批發市場”以及“車苑小區”、“金穗花園”、成都龍泉“京龍名苑”、“京龍嘉苑”等綠色環保生態高尚住宅社區。建筑施工總承包160萬平方米,工程一次性交工合格率100%,優良率達到90%以上。
    在不斷為社會創造物質財富的同時,四川京龍集團公司形成了獨特的企業文化和經營理念。信奉“以人為本”,提倡“做事先做人”、“言必行、行必果”、“尊重人,信任人,培養人,愛護人,最大限度地挖掘人的潛能,造就一支高素質的員工隊伍,為完善社會主義市場經濟服務”。在系統內建立起權力機制、競爭機制、利益機制、信仰機制“四個機制”為核心的管理機制,力求通過建立現代企業制度提高企業的經營管理和經濟效益。
    四川京龍集團公司在“帶一流隊伍、建一流工程、創一流業績”的思想指導下,堅持實施名牌精品戰略,通過外抓市場、內抓管理,社會信譽和企業綜合實力不斷增強,已通過ISO9002國際質量體系認證。先后獲得金融機構“AAA”誠信單位、四川省“AAA”法治誠信單位、成都房地產業“2003年度成都房地產業誠信企業”和“群眾信得過產品”、“重合同、守信用企業”、“安全生產先進單位”“納稅大戶”等上百個榮譽稱號。集團總裁、高級工程師、高級經濟師吳明剛先生,被評選為四川省工商聯合會會員,四川省資陽雁江區人大代表,四川省資陽政協委員,四川省資陽工商聯常委,西部企業家理事會常務理事、四川省人大法制工作委員會榮譽顧問及法律調研員。
    展望未來,四川京龍集團公司將“為生活成就夢想家園”的執著追求開發出更好、更美的高尚小區,不斷開拓進取,致力將企業建設成為最具有市場競爭實力、最具活力的集團,再立新功!