我們常說，學習是貫穿一生的事業。
事實上，由于每個人學習、生活環境的不同，所以收獲也有多有少、有大有小，這是很正常的。那么，如何才能讓自己通過學習有更大的收獲呢？
“機制”，是提升學習力的關鍵。通過?8年的學習探索、?近萬名組長的成長經驗，以及幾萬名學員的反饋，??我們總結出了一套以“機制”促進學習的方法，主要體現和運用在四部曲APP的兩個“百日成長計劃”的學習之中。
以下，有六個機制的關鍵詞分享給大家。
01.組長
一個人可以走得很快，??卻很難走得很遠。??只有一群人?，?才能走得更遠更高。
組建學習小組，可以幫助我們營造學習氛圍，最重要的是建立起一個學習的機制。??機制的力量，是一種超越個人能力的力量。
通過規律性地讀書、打卡、小組交流，我們互相幫扶，抱團成長，整個組織的氛圍就會特別溫暖而且有能量。尤其是，如果能有一位真誠、擔當的小組長，能夠引領、陪伴、監督、推動組員們的成長，甘愿俯身托起大家，那么這個小組一定能比其他小組走得更長遠。就像任何一個組織一樣，組織的負責人才是關鍵，而組長也是小組成功的關鍵。
不過，組長也不是天生就具備這樣的能力，我們都是在學習中逐漸成長起來的。為了幫助組長提升組織力，四部曲APP上專門開設了組長課堂，幫助組長更好地組織小組學習。
曾經，有一位組長在分享中真誠地說道：“??本來我做組長是為了幫助別人，??可是我發現??不是別人需要我的幫助，???而是?我需要別人??陪伴我的成長，??付出有多少，??收獲就有多少。”
加入或組建一個學習小組，真誠鏈接他人，你會收獲數倍的成長！
02.榜樣
榜樣的力量是無窮的。
在最初接觸中華文化經典、學習幾千年來中華文化沉淀的智慧時，因為這些內容與從小學習的數理化知識大相徑庭，我們難免會感到陌生和困惑。如果在這個時候，能夠有一個我們熟悉的、信任的人，率先在學習過程中實現了成長、完成了自我突破、展現了人格力量，對我們而言無疑是一種極大的鼓勵。
事實上，在過去的八年中，我們時常看到各個小組中涌現出一些煥然一新的、真正成長的同仁。他們的人格非常值得敬佩，我們能夠從他們身上看到“以生命喚醒生命”的力量。
這些先行者，可能就在我們身邊。不要錯過這樣的人，要以他們作為自己的鏡子和榜樣，照見自己生命的狀態，也鞭策自己不斷前行。
03.渴望
某種程度上來說，渴望來自于煩惱。煩惱越多，渴望越大，動力越強。
我們當然不會有意去給自己找煩惱，但客觀上我們每個人的生命中都難免會有一些煩惱。有時候煩惱越大，力量也越大，因為煩惱意味著我們將有充足的動力去沖破目前人生的瓶頸。
但是，有些同仁說：感覺煩惱并沒有讓自己升起對于成長的渴望，反而帶來了深深的無力感。他們看看身邊人，都是同樣地深陷煩惱之中，自己也就覺得，大體上人生也就這樣了吧？有那么多的無可奈何。
想想看生命的時光流逝得多快啊！不要說一年、兩年、三年，一眨眼的時間，三十年都過去了。年輕的時候大家走出校門，都是豪情萬丈，但最終都發現，人生理想并不是容易實現的，轉眼之間憂慮煩惱病痛全都來了，再一晃神，自己已經年過半百了。
如果我們不能把握住時間，不能把握住自己生命的狀態，心中無窮無盡的煩惱去掉一個又來一個，始終在那里徘徊。那么，未來三年和過去三年可能沒有多大的差別，如果不建設心靈品質，就把自己白白地耽擱了。
關鍵在于，要看清自己心中的煩惱。如果沒有真切地看清這些煩惱，那么就很難讓它們轉化為生命成長的渴望，更難使其變成支撐我們前行的力量。
煩惱的本質是什么？就是不明和貪欲。認識到這一點，我們就有力量不斷去破除這些煩惱。
所以，煩惱雖然是個負面的詞，卻可以轉化為渴望的力量，推動生命不斷成長。
如何克服這些煩惱呢？有些煩惱，可以在很短的時間之內發現并破除；但更多時候，因為冰凍三尺非一日之寒，我們需要水滴石穿的功夫，慢慢浸潤，才能解決那些生命中重大的問題。
所以，這就是我們為什么需要學習中華文化，因為中華文化正是解決人生重大問題的文化。中華文化的密碼就是我們的這顆心，心是身之主宰，心好了，我們的事業、家庭、人生都會變好。
當我們真的回到心上，開始去除那些錯知錯見、私心私欲，我們的心靈就會變得空靈純粹，變得更加真誠、更加質樸。因此，我們就會心生萬法，流淌出更多的智慧來。
04.擔當
擔當即成長，利他即利己。
“愛出者愛返，福往者福來”，通過擔當，我們可以鏈接到更多人，為他人的生命帶去溫暖與光明。
老子講：“反者道之動。”其實，利益他人本質上就是利益自己。當我們幫助他人實現了生命的提升，我們就有機會與他人建立起一個良善而持久的磁場。這個無形的磁場，如老子所言，“虛而不屈，動而愈出”，就像一個手風琴，雖然樂器是中空的，看不見有東西在，卻“動而愈出”，可以通過它演奏出美妙的樂曲來。
我們每個人都可以建立起這樣的生命磁場。如何建立呢？
就是要不斷地去利益他人，在這個擔當和付出的過程中，不僅會激發他人的善意和大我，也會激發出我們內心源源不斷的美德和能量。
05.讀書
從第三個百日成長計劃開始，我們會建立起一個新的讀書機制。
大家一起來讀書，也許每天只花10分鐘時間，讀《道德經》或陽明心學中的一段內容，直接去領會這些經典的精髓。這是水滴石穿的功夫，只要堅持下來，無形之中，我們心中的能量一定會升起。
“讀原文，悟原理”，這是我們從八年前走出龍場時就一直遵循的基本原則。其實，無論我們現在站在講臺上如何解讀，都不如“讀原文”帶給大家的能量大，因為原文都是逐字逐句、字斟句酌地呈現出來的。
是讀書，也不僅僅是讀書。最重要的，其實是去品味書籍背后的那顆心，那是怎樣的一顆心？我們如何具備這樣的一顆心？
對于同樣的學習內容、同樣的學習機制，之所以會產生不同的學習收獲，很大程度上是因為我們的心態不同。有些人習慣于對聽到的每一堂課、每一節文章先做出評判，先打一個分，看與自己是否吻合、相應，然后才肯學習。這意味著，我們是用自己的格局與境界先過濾了一遍所讀到的書。
然而，學習、成長的目的，就是要超越自己。古人講過一句話，“信為道源功德母”，意思是“信”是“道”的源泉。過去幾年，我們身邊已經涌現出成百上千、成千上萬的通過學習實現了生命躍升的人，他們的榜樣就是對我們最大的支持和鼓勵。
“因為相信，所以看見。”不帶著挑剔和評判之心去讀書，而是真正透過文字去領會書中真正的內涵，與書中蘊含的能量反復呼應、反復鏈接，以更高層面之心為心，這才是讀書的要義所在。
06.打卡
打卡不僅是一種記錄，更是對我們所投入的時間、精力、生命能量的多少的一種度量。
比如說，我們會在APP上設立若干項目，確定不同的得分項。比如，今日完成了10分鐘讀書，就打一個卡，給自己加3分；聽完了28分鐘課程，完成了標準的功課，給自己加5分；再比如，今日找到了一個錯知錯見，非常好，這是很重要的突破，可以給自己加10分。
這樣，等到一周結束、一個月結束的時候，打卡匯總就會清楚地呈現出我們用功的程度。就像看到一棵蘋果樹逐漸由綠變黃、由黃變紅，直到擁有豐碩的果實，這種變化是清晰可見、一覽無余的。
組長、榜樣、渴望、擔當、讀書、打卡的6個機制，可以助力我們形成更好的學習習慣，推動我們生命的不斷成長。
中華文化，潤澤心田。我們深深地希望，能夠與更多中華文化的學習者與踐行者共同體證、領會中華文化的精髓。
生命如此充滿希望，深深深深地祝福大家！
來源：致良知
