資 陽 地 建 信 息
第 10 期
商會秘書處主辦 2021年6月4日
《黨建之窗》按：學史力行，貴在自覺。學思踐悟，身體力行。現將王萬兵同志在本會第7次輪值活動暨黨支部大會上的交流發言，予以編發
學史明理 知行合一
（右3為王萬兵同志在發言）
我們無法知曉去往的未來，但歷史會為我們指引。在黨史學習教育動員大會上，習總書記深刻闡明了開展黨史學習教育的重要意義，勉勵全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。翻開厚重的百年黨史，真理的光輝依舊熠熠生輝，理論的內涵還在不斷豐富，對于理想的追求也始終堅定如初。學黨史以明理，作為新時代的共產黨員，我們要通過認真學好黨史，準確把握其中所道之“理”。
學史明理，明的是“真理”，需篤信之。回望黨的一百年燦爛歷史，可以清楚地看到，在建黨之初，我們便把馬克思主義鮮明地印在了自己的旗幟上，并始終高舉著這面真理的旗幟，前赴后繼、浴血奮斗。陳望道先生懷著滿腔熱情，以“平時譯書的五倍功夫”翻譯出《共產黨宣言》中文全譯本，留下了“真理的味道是甜的”趣聞，而這本苦心翻譯而來的《共產黨宣言》也成為了我們黨開創事業、開辟未來的思想起點，讓無數的共產黨人從中看到了希望，找到了真理，并獲得了信仰的力量。而如今，站在新的歷史起點上，重溫厚重的百年黨史，我們更加要篤信馬克思主義所閃爍的真理光輝和科學力量，從中細細品味真理的“甜味”，汲取信仰的養分，堅定前行的力量。作為我們民營企業的生存和發展的真理就是“全心全意為人民服務”，生產的產品讓客戶放心，服務質量讓客戶滿意。
學史明理，明的是“理論”，需篤學之。常思常學，常學常新，“學”總是一個亙古不變的課題，在全黨上下開展黨史學習教育的當下，翻開黨史第一頁，理論學習是我們要上好的第一課內容。一百年來，我們黨堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際和時代特征相結合，在堅守根基的基礎上，形成了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及習新時代中國特色社會主義思想，解決了中國革命、建設、改革、復興等一系列重大問題。根基未改，理論的內涵跟隨著時代在不斷豐富創新。可以說，黨的百年發展史，也是一部理論創新史，作為新時代的中共黨員，要學史明理，從黨史中明晰黨的思想理論發展脈絡，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
作為我們民營企業來講：企業文化就是我們的“理論”。到底企業文化這種虛無縹緲的東西是如何對企業成功發揮作用的？答案是：一個企業要做大做強，就必須要有企業文化。有了高度認同的企業文化，可以增進上下、左右、內外各種關系的相互協同，相互理解，志同道合，以此每個崗位上的員工都被激發出做好工作的內驅動力，內部的溝通、協同、交易成本得以大大降低。而企業文化一旦淪喪，如缺乏了共同的價值觀、愿景、使命等同舟共濟的“道統”，相互間的信任和發自內心的事業追求在削弱，為了彌補缺陷，各種“管理”動作就會叢生，流程僵化冗長，疊床架屋，匯報再匯報，決策層層扭曲或者選擇性執行，甚至是不決策、不執行。員工只對流程負責，不對結果負責；腦袋向著領導，屁股對著客戶...企業陷入惡性循環在所難免。這就是為什么一些公司在還小的時候，其流程、組織都還不夠健全，但卻充滿活力，在積極高效地創造、挑戰成功，這就是文化的力量，企業的靈魂和精氣神之所在。
學史明理，明的是“理想”，需篤行之。“心有所信，方能行遠”，在那段深深烙印在歷史中的紅色歲月里，紅軍將士憑借著堅定的理想信念、頑強的斗爭意志和革命理想高于天的精神，取得了兩萬五千里長征的勝利，創造了歷史的奇跡。而不論時代如何變化，長征精神依舊歷久彌新。在百年黨史中，堅如磐石的理想信念始終是照亮我們前進道路的一縷光亮。正如習總書記所說，“多重溫我們黨領導人民進行革命的偉大歷史，心中就會增添很多正能量。”縱觀歷史上的變革，凡是成功的，都是理想主義結合了現實主義，蘊含有“治大國如烹小鮮”的智慧，成功的企業有一套可落地的方法論、掌握好節奏和火候，能預知會發生的危險，感知問題。失敗的企業變革往往是理想主義加上極端主義和激進主義，缺乏灰度與對現實妥協。企業只有開放的胸懷格局，才會培育開放的文化，才會孕育開放的思想（也就是企業獨到的經營與管理哲學），只有開放的思想才會進化出開放的組織與業務生態。我一直認為很多大企業的倒下，并非被競爭對手所擊垮；我也一直認為只要競爭對手自己不作死，也打敗不了任何競爭對手；有的倒閉企業往往是由于自身組織的封閉、自大，違背人性和規律的自我折騰，而導致“堡壘被從內部攻破”卻推卸于在外環境，導致在時代的風口失去轉向的能力。
當下，立足百年大黨新起點，我們民營企業更需要通過重溫這段百年奮斗史，從中感悟初心使命，傳承紅色基因，堅定理想信念，發揚“長征精神”“大別山精神”“雷鋒精神”“焦裕祿精神”……
在新征程上接續奮斗、篤行致遠！
發：各會員單位。
送： 資陽市工商聯、市住建局、市民政局、相關領導。
