“對于企業來說，真正的好政策是能夠落實的政策，是真正符合企業需求的政策。”7月20日至23日，省政協委員胡景壽在參加省政協“優化營商環境”視察監督時，不止一次感慨。
從成都到眉山、宜賓，胡景壽的感慨，源于企業家們反映比較集中的一個問題：一些政策看上去很好，企業卻用不上。
四川恒重清潔能源成套裝備制造有限公司總經理助理代肖林告訴視察組：“在專業技術人才引進方面，我公司最需要的研發設計人才、高壓焊工等技術工人招聘困難，希望在這些方面能有更好的平臺支持。”
“企業需要大量引進的是電工、鉗工等高級技師人才，但是已有的人才政策只針對‘高大上’的人才，我們用不上。”四川中科興業高新材料有限公司董事長助理張絨也反映。
成都市政協委員、四川本立生信息科技有限公司總經理朱星偉有著同樣的苦惱：“任何一家企業在發展過程中，專業技術人才都是一支非常重要的中堅力量，他們并不一定擁有光鮮靚麗的學歷背景，但這些企業的‘寶貝’卻不能享受到現行的人才扶持政策。”
在眉山市三人行創業服務公司總經理冉淋源看來，兩位企業家的苦惱并非個案。冉淋源曾經專門做過調查，發現眉山在機械工程、電子信息、食品工業、醫藥健康、電子商務等方面的專業人才緊缺問題十分突出，企業即使招聘專科畢業生也存在“引進難、留不住”的現象。“其中一個重要原因在于，我們的企業人才引進政策主要集中在院士、博士等高精尖層面，而對企業急需緊缺的專科人才缺少扶持。”
這樣的人才政策被一些企業家批評“不切合實際”。他們呼吁，加強高等專科院校、職業技術院校建設，同時也要在人才政策中體現對專業技術人才的關照。
對此，胡景壽認為，無論城市還是企業，其發展都需要不同層次的人才。特別是對于市、縣，往往更多地需要基礎性產業工人、匠人。“政策的制定者應該實事求是，因地制宜，基層者做基層的事，高端者做高端的事。”
“政府主動了解企業真正的需求，并為企業提供相應支持，這是營商環境最重要的內涵之一。”省政協委員李凊指出。
近年來，省委省政府高度重視營商環境建設。根據省委辦公廳、省政府辦公廳、省政協辦公廳聯合制定的《2020年度協商計劃》，“《優化營商環境條例》貫徹落實情況”是唯一的視察監督議題。
來源：四川日報
